Jembatan bagi generasi masa depan
Membina generasi muda penopang masa depan.
Berkontribusi pada kemajuan negara berkembang.
Koperasi A-BRIDGE berbasis di Sapporo dan menghubungkan perusahaan di Hokkaido dengan tenaga kerja asing. Kami melayani konsultasi perekrutan tenaga kerja dari Indonesia, Vietnam, dan negara lainnya, penempatan pekerja berketerampilan khusus (Tokutei Ginou), serta dukungan dalam pekerjaan dan kehidupan sehari-hari. Kami juga menerima konsultasi mengenai persiapan penerimaan tenaga kerja melalui program Ikusei Shuro. Dengan kantor di Kanto dan Kyushu, kami mendukung perusahaan di Hokkaido dan seluruh Jepang.
FOTO KESEHARIAN
Bekerja bersama, tersenyum bersama. Keseharian di A-BRIDGE.























写真が順番にポップアップします。タップでも拡大できます。
Perekrutan dan retensi tenaga kerja asing:
Langkah apa yang sesuai untuk perusahaan Anda?
Untuk perekrutan pertama maupun kendala tenaga kerja yang sudah ada.
Kami merangkum hal-hal yang perlu dikonsultasikan berdasarkan jawaban Anda.

受け入れ経験を教えてください
診断結果は相談の目安です。受け入れ可否や在留資格は、業務内容・本人の要件・企業の体制を確認して判断します。
Informasi Terbaru
Temukan kegiatan A-BRIDGE, mulai dari kedatangan dan kepulangan peserta hingga pelatihan.

Ikusei Shuro: Apa yang perlu disiapkan perusahaan? Penjelasan sederhana tentang program baru mulai April 2027
Program Ikusei Shuro dimulai pada April 2027. Apa yang perlu disiapkan perusahaan penerima? Melalui percakapan sederhana antara penanggung jawab dan staf, kami menjelaskan pekerjaan yang memenuhi syarat, sistem pembinaan internal, pendidikan bahasa Jepang, biaya, perpindahan tempat kerja, dan transisi dari magang teknis. Berdasarkan informasi resmi imigrasi, kami merangkum hal-hal yang perlu dipersiapkan sejak sekarang.

Program Pembinaan Tenaga Kerja Perikanan dan Budi Daya di Indonesia
Kami memperkenalkan program pembinaan perikanan dan budi daya bagi tenaga kerja Indonesia yang ingin bekerja di Jepang. Keterampilan dan kebiasaan kerja yang aman dibangun melalui pembuatan dan perbaikan jaring, penyortiran dan pengendalian mutu hasil tangkapan, pembersihan kapal, serta penataan alat tangkap. Kami juga menerima konsultasi dari perusahaan mengenai pembinaan calon pekerja Tokutei Ginou dan peserta magang teknis.

Perubahan Biaya Perpanjangan Izin Tinggal: Ditanggung Perusahaan atau Pekerja?
Siapa yang menanggung biaya perpanjangan izin tinggal: perusahaan atau pekerja? Dengan memisahkan biaya yang dibayarkan kepada imigrasi dan biaya dukungan tenaga kerja, kami menjelaskan pembagian biaya pada Tokutei Ginou dan magang teknis melalui ilustrasi serta percakapan. Kami juga membahas persiapan perusahaan, termasuk pengecekan kontrak kerja dan rencana dukungan serta penjelasan kepada pekerja.
Layanan
Kami bekerja sama dengan lembaga pengirim yang diakui pemerintah di negara-negara ASEAN, pusat pendidikan bahasa Jepang, serta perusahaan penyedia dan penempatan tenaga kerja. Sebagai koperasi layanan tenaga kerja global, kami berkoordinasi dengan mitra lokal untuk mengelola perekrutan, wawancara, penerimaan, pendidikan bahasa Jepang, serta pendampingan dan tindak lanjut setelah penempatan secara terpadu. Kami juga menempatkan pekerja Tokutei Ginou dan tenaga teknik yang telah memiliki status tinggal di Jepang.
Ikusei Shuro BARU
Program yang dimulai pada 1 April 2027 ini bertujuan membina dan memenuhi kebutuhan tenaga kerja. Pada prinsipnya, melalui tiga tahun bekerja, peserta dibina hingga memiliki keterampilan setara Tokutei Ginou 1. Kami menjelaskan persiapan penerimaan dan alur dasarnya.
Alur Penerimaan Ikusei ShuroPekerja Berketerampilan Khusus (Tokutei Ginou)
Kami menempatkan tenaga kerja asing dengan keterampilan tertentu serta mengelola dukungan setelah penerimaan. Untuk calon pekerja di Jepang maupun luar negeri, kami memeriksa bidang pekerjaan, status tinggal, dan kondisi kerja, lalu mendukung perusahaan dan pekerja mulai dari perekrutan hingga pekerjaan dan kehidupan sehari-hari.
Penempatan dan Dukungan Tokutei GinouTenaga Teknik
Kami memperkenalkan tenaga teknik asing dengan keahlian khusus, seperti pengembangan TI dan desain. Dengan memeriksa status tinggal seperti “Engineer/Specialist in Humanities/International Services”, tugas pekerjaan, serta riwayat pendidikan dan pengalaman calon pekerja, kami membantu perusahaan menemukan tenaga kerja yang sesuai.
Penempatan Tenaga TeknikAlur Penerimaan Ikusei Shuro BARU
Program baru mulai 1 April 2027
Berikut alur umum penerimaan baru dari luar negeri melalui Ikusei Shuro tipe pengawasan.
-
Memeriksa persyaratan dan kesiapan penerimaan
Periksa bidang dan tugas pekerjaan, jumlah pekerja, kondisi kerja, tempat tinggal, serta sistem pembimbingan. Untuk tipe pengawasan, gunakan lembaga pendukung pengawasan berizin dan periksa pula persyaratan negara asal serta lembaga pengirim.
-
Perekrutan, seleksi, dan kontrak kerja
Jelaskan tugas pekerjaan, upah, serta pembagian biaya kepada calon pekerja, lalu lanjutkan proses seleksi dan penandatanganan kontrak kerja.
-
Menyusun rencana Ikusei Shuro dan mengajukan pengesahan
Perusahaan penerima menetapkan target keterampilan dan bahasa Jepang serta materi pembinaan bagi setiap pekerja asing, lalu mengajukan pengesahan rencana. Pengajuan biasa dapat dilakukan mulai enam bulan sebelum rencana mulai bekerja dan pada prinsipnya paling lambat empat bulan sebelumnya. Untuk pengajuan sebelum program berlaku, periksa petunjuk khusus.
-
Mengurus Certificate of Eligibility dan visa
Setelah rencana disahkan, ajukan Certificate of Eligibility (COE). Setelah diterbitkan, calon pekerja mengurus visa di perwakilan Jepang di luar negeri dan menjalani pemeriksaan imigrasi saat masuk Jepang.
-
Pelatihan setelah kedatangan dan persiapan bekerja
Laksanakan pelatihan yang diperlukan, termasuk bahasa Jepang dan pengetahuan kehidupan sehari-hari. Persyaratan bahasa Jepang sebelum mulai bekerja dipenuhi melalui kelulusan ujian setara A1 atau lebih tinggi, mengikuti pelatihan yang ditetapkan pada tingkat setara A1 atau lebih tinggi, atau cara lain yang memenuhi ketentuan.
-
Mulai bekerja dan melanjutkan pembinaan
Kembangkan keterampilan dan kemampuan bahasa Jepang sesuai rencana yang disahkan, serta lakukan pelaporan dan pemberitahuan yang diperlukan. Untuk beralih ke Tokutei Ginou 1, peserta harus memenuhi persyaratan ujian dan ketentuan lainnya serta memperoleh izin perubahan status tinggal.
Persyaratan rinci dan dokumen yang diperlukan berbeda menurut bidang, negara pengirim, dan kondisi masing-masing. Terdapat ketentuan transisi untuk magang teknis; peserta yang sedang menjalani magang teknis tidak otomatis semuanya beralih ke Ikusei Shuro.
Informasi program diperiksa pada: 11 September 2026
Sumber:Badan Layanan Imigrasi Jepang: Tanya Jawab Ikusei Shuro / OTIT: Pedoman Pelaksanaan Ikusei Shuro dan Dokumen Terkait
Kontak dan Lokasi
Koperasi A-BRIDGE
Gedung BE, Kita 14-jo Higashi 8-chome 3-1, Higashi-ku, Sapporo, Hokkaido 065-0014, Jepang
TEL: 011-776-7751
FAX: 011-776-7741
Email:info@a-bridge.org
