Perubahan Biaya Perpanjangan Izin Tinggal: Ditanggung Perusahaan atau Pekerja?
A-BRIDGE / Panduan Penerimaan Tenaga Kerja Asing
Biaya perpanjangan izin tinggal:
Ditanggung perusahaan atau pekerja?
Seiring perubahan biaya pada Oktober 2026,
mari memahami jumlah biaya dan aturan pembebanannya.
Pertama, bedakan dua jenis biaya berikut
Perwakilan PerusahaanApakah semua biaya perpanjangan harus ditanggung perusahaan?
A-BRIDGEStaf
Biaya yang dibayarkan kepada imigrasidanbiaya dukungan bagi tenaga kerja asingmemiliki aturan pembebanan yang berbeda.
Biaya permohonan izin tinggal
Pada prinsipnya, untuk Tokutei Ginou dan magang teknis, biaya ditanggung oleh pekerja. Namun, perlu diperiksa ketentuan dalam rencana dukungan yang menetapkan tanggungan perusahaan serta perlakuannya sebagai biaya pengawasan.
Biaya dukungan Tokutei Ginou 1
Biaya dukungan wajib ditanggung perusahaan penerima. Biaya ini tidak boleh dibebankan kepada pekerja, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Sumber:Badan Layanan Imigrasi Jepang: Biaya Utama dan Pihak yang Menanggungnya
01 / Kapan berubah?
Pada prinsipnya, penerapan perubahan ditentukan berdasarkantanggal permohonan diterima.
Biaya sebelum perubahan
Biaya setelah perubahan
A-BRIDGEStaf
Jika permohonan diterima paling lambat 30 September, biaya sebelum perubahan tetap berlaku meskipun izin diterbitkan pada Oktober atau setelahnya.
Sumber:Tanya Jawab Perubahan Biaya, pertanyaan 10 dan 11. Periksa juga waktu pengajuan dan dokumen yang diperlukan sebelum mempersiapkan permohonan.
02 / Berapa biayanya?
Sebagai contoh, kita membandingkan perubahan atau perpanjangan izindengan masa tinggal yang disetujui selama satu tahun.
Sebelum perubahan: 6.000 yen
↓ 33.000 yen
Selisih: +27.000 yen
Sebelum perubahan: 5.500 yen
↓ 27.000 yen
Ditambah biaya pemrosesan pembayaran.
Total pembayaran setelah perubahan: 27.330 yen.
Setelah perubahan, biaya berbeda menurut masa tinggal yang disetujui. Perbandingan ini tidak mencakup honor tenaga profesional dan biaya lainnya.
Angka baru 33.000 yen untuk permohonan di loket dalam perbandingan ini disusun berdasarkan artikel yang diberikan. Sebelum dipublikasikan, pastikan angka akhir melaluitabel perubahan resmi. Untuk biaya permohonan daring, lihatpanduan biaya dan metode pembayaran Badan Layanan Imigrasi. Biaya sebelumnya:panduan perubahan tahun 2025.
03 / Kapan biaya tidak boleh dibebankan kepada pekerja?
Untuk Tokutei Ginou
Jika rencana dukungan menetapkan bahwa perusahaan menanggung biaya perpanjangan sebagai dukungan tambahan sukarela, biaya tersebut tidak boleh dibebankan kepada pekerja.
Untuk magang teknis
Jika biaya telah dipungut dari perusahaan pelaksana magang sebagai biaya pengawasan, biaya tersebut tidak boleh dibebankan kepada peserta magang.
Perwakilan PerusahaanSelama ini perusahaan yang membayar. Bolehkah mulai perpanjangan berikutnya biaya dibebankan kepada pekerja?
A-BRIDGEStaf
Jangan memutuskan hanya berdasarkan prinsip bahwa pekerja menanggung biaya. Periksakontrak kerja, rencana dukungan, peraturan internal, dan praktik yang selama ini diterapkan. Boleh tidaknya perubahan dan prosedur yang diperlukan harus diperiksa sesuai keadaan masing-masing.
Sumber pembagian tanggungan biaya dalam sistem:Dokumen pembebanan biaya Badan Layanan Imigrasi
04 / Tiga hal yang perlu disiapkan perusahaan
Pisahkan biaya menurut jenisnya
Pisahkan biaya imigrasi, biaya jasa dukungan, biaya pengurusan permohonan, dan biaya lainnya, lalu buat daftar pihak yang saat ini menanggung masing-masing biaya.
Cocokkan dengan kontrak dan rencana
Periksa kondisi kerja dan rencana dukungan, lalu jelaskan cakupan tanggungan perusahaan. Perkirakan juga anggaran berdasarkan jumlah orang yang akan memperpanjang izin tinggal.
Jelaskan dengan bahasa yang dipahami pekerja
Tuliskan biaya apa yang dibayar, siapa yang membayar, dan kapan pembayarannya. Jelaskan dengan bahasa atau cara yang dapat dipahami oleh pekerja.
Keputusan untuk melanjutkan tanggungan perusahaan perlu dipertimbangkan bukan hanya dari sisi anggaran, tetapi juga dari upaya menciptakan lingkungan yang memungkinkan tenaga kerja asing terus bekerja dengan tenang.
Seiring persiapan penerimaan melalui program baru, tinjau kembali aturan pembebanan biaya. Jangan langsung menerapkan ketentuan Tokutei Ginou dan magang teknis pada program baru.
Untuk konsultasi penerimaan tenaga kerja,
hubungi A-BRIDGE
Silakan berkonsultasi, mulai dari meninjau keadaan penerimaan tenaga kerja dan penanganan biaya saat ini.
Hubungi Kami