育成就労、受け入れ企業は何を準備する？2027年4月開始の新制度をわかりやすく解説します
2027年4月に始まる育成就労制度。受け入れ企業は何を準備すればよいのでしょうか。対象となる仕事、社内の育成体制、日本語教育、費用、転籍、技能実習からの移行を、担当者とスタッフの会話でやさしく解説。入管の公表資料をもとに、今から整理したいポイントをご紹介します。
NEWS
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インドネシアの漁業・養殖業人材育成プログラムのご案内
日本での就労を目指すインドネシアの人材に向けた、漁業・養殖業の育成プログラムをご紹介します。漁網の作成・補修、漁獲物の選別・品質管理、船の清掃・漁具の整理を通じ、技能と安全に作業する習慣を育みます。特定技能・技能実習候補者の育成に関する事業者からのご相談も受け付けています。
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在留期間更新の手数料改定｜会社負担？本人負担？を図で解説
在留期間の更新費用は、会社と本人のどちらが負担するのでしょうか。入管に納める手数料と人材の支援費用を分け、特定技能・技能実習で確認したい費用負担の考え方を図と会話で整理します。雇用契約や支援計画との照合、本人への説明など、受け入れ企業が準備するポイントをご紹介します。
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HP開設致しました！
A-BRIDGE事業協同組合のホームページを開設しました。組合の理念や組織情報、外国人材の受け入れに関する事業案内、講習・配属など日々の活動をお伝えします。企業の皆さまと海外の人財をつなぐ私たちの取り組みを、分かりやすく身近に感じていただけるホームページを目指してまいります。
