まず、仕事内容・勤務地・採用人数・希望時期・雇用条件をお知らせください。パンフレットの受け入れ手順では、企業様から求人票をご提出いただき、当組合が候補者の募集を進めます。

オンライン面接などで候補者と面談します。仕事内容や雇用条件、お互いの希望を確認し、採用を決定した場合は内定・雇用契約などの準備へ進みます。

募集・面接・採用条件の確認を経て、雇用契約や支援計画などを準備し、在留資格認定証明書の申請へ進みます。交付後、本人が査証の申請や渡航準備を行います。必要な許可を得て入国し、就業開始につなげます。国籍や本人の状況により手続きは異なります。

日本国内・海外の候補者についてご相談いただけます。国内にいる方は現在の在留資格、就業状況、試験の合格状況などを確認し、在留資格変更など必要な手続きを整理します。

当組合は登録支援機関として、配属後の生活・就労に関する支援を行います。特定技能1号の支援には、住居の確保や生活オリエンテーション、日本語学習の機会、相談対応、定期面談などがあります。詳しくはこのページの「特定技能1号の支援内容」をご覧ください。

要件を満たす場合は移行できます。技能実習2号の良好修了による試験免除の扱いは、修了した職種・作業と希望する業務の対応関係などによって異なります。

候補者の居住地、必要な試験・書類、申請の状況によって異なります。希望する就業開始時期を添えてご相談ください。

業種・具体的な仕事内容、勤務地、採用人数、希望時期、雇用条件をお知らせください。候補者がいる場合は、国内・海外のどちらにいるかもお伝えください。